作为巨蟹座的人，你懂得团队合作的重要性，同时也知道手下的能力和贡献对于整个团队的发展有着至关重要的作用。
在团队中，有些人给力，有些人就不那么给力，那么，作为巨蟹座的你，该如何对手下进行管理呢？ 首先，要理清手下的能力和特点，逐个进行分析。
尤其要关注那些给力的成员，包括他们的技能、热情、积极性和责任心等方面。
同时，要了解每个人的思维方式和个性特点，以便更好地将其潜能发挥出来，发挥最大的效益。
其次，要对每个人进行定期的培训和评估，以保持其敬业精神和专业技能的充足。
可以让员工参加一些培训课程，学习新的知识和技能，以便在日后的工作中更好地发挥其特长和能力。
同时，要对每个人进行定期评估，以便及时发现问题和差距，并寻找解决方案，保持一定的备用计划。
最后，巨蟹座的你要善于调整角色，并关注员工的发展，帮助他们实现职业生涯的目标。
特别是那些给力的成员，可以安排更为重要和复杂的工作任务，提高其工作能力和经验。
毕竟，手下的成长和成功，也是团队（阅读更多 十二星座的性格和命运常识请关注 :小星座网,wWW.xIAoxINgzuO.CC』」成长和成功的基石。
总之，作为巨蟹座的你，了解每一个手下的能力和特点，培训和评估每个人，以及调整角色和关注员工的发展，才能发挥最大的效益。
只要在团队中建立坚实的基础，并与所有员工保持良好的沟通和信任，就能运用这些管理技巧，打造一个强大的团队，让每一个手下都能够更加给力，成就更为辉煌。